取扱い業務内容概要
01.労務に付随するご相談
- 労働時間、休憩に関するご相談
- 時間外労働に関するご相談
- 休日・休暇の運用に関するご相談
- 給与・賞与・退職金に関するご相談
- 退職・解雇に関するご相談
- 職場のルールに関するご相談
- 正社員以外の雇用に関するご相談
- 就業規則・諸規程に関するご相談
- その他、上記に付随する労務のご相談全般
02.就業規則コンサルティング
- 法令遵守を踏まえ、お客様の実態に合った就業規則のご作成
- 既存の就業規則のコンプライアンスチェック
- 労務リスクを最小化する就業規則のご提案
- 法改正や助成金に対応するため、就業規則見直しのご提案
03.助成金コンサルティング
- お客様のご要望に応じ、各種助成金情報の
ご提供 - 申請書類のご作成・代行申請
04.社会保険・労働保険手続き代行
- 社会保険各種手続き
- 社会保険算定事務
- 労働保険各種手続き
- 労働保険年度更新事務
- 36協定書作成・提出代行
- その他、社会保険・労働保険手続きに関するご相談や
- 改正情報のご提供
05.給与計算業務代行
- 給与計算・賞与計算処理
- 給与明細・賞与明細のご作成
- 給与・賞与明細一覧表のご作成
- 振込一覧表のご作成
- 賃金台帳のご作成
- 年末調整業務
※お客様のご要望に応じて、業務フローを構築いたします。
※3～2,000名様までの約100社の担当実績がございます。
※給与・賞与情報から労務リスクの分析・改善のご提案をいたします。
06.人事評価制度構築
- 業種にあった人事評価制度設計
- 設計後の制度運用サポート
07.人事・労務管理に関する様々なセミナーや研修、勉強会
- 人事・労務管理に関すること
- 労働保険・社会保険に関すること
- 労働基準法をはじめとする、遵守すべき法律に関すること
- その他、上記に付随すること
