サービス概要

取扱い業務内容概要

01.労務に付随するご相談

  • 労働時間、休憩に関するご相談
  • 時間外労働に関するご相談
  • 休日・休暇の運用に関するご相談
  • 給与・賞与・退職金に関するご相談
  • 退職・解雇に関するご相談
  • 職場のルールに関するご相談
  • 正社員以外の雇用に関するご相談
  • 就業規則・諸規程に関するご相談
  • その他、上記に付随する労務のご相談全般

02.就業規則コンサルティング

  • 法令遵守を踏まえ、お客様の実態に合った就業規則のご作成
  • 既存の就業規則のコンプライアンスチェック
  • 労務リスクを最小化する就業規則のご提案
  • 法改正や助成金に対応するため、就業規則見直しのご提案

03.助成金コンサルティング

  • お客様のご要望に応じ、各種助成金情報の
    ご提供
  • 申請書類のご作成・代行申請

04.社会保険・労働保険手続き代行

  • 社会保険各種手続き
  • 社会保険算定事務
  • 労働保険各種手続き
  • 労働保険年度更新事務
  • 36協定書作成・提出代行
  • その他、社会保険・労働保険手続きに関するご相談や
  • 改正情報のご提供

05.給与計算業務代行

  • 給与計算・賞与計算処理
  • 給与明細・賞与明細のご作成
  • 給与・賞与明細一覧表のご作成
  • 振込一覧表FDのご作成
  • 振込一覧表のご作成
  • 賃金台帳のご作成
  • 年末調整業務

※お客様のご要望に応じて、業務フローを構築いたします。
※3~2,000名様までの約100社の担当実績がございます。
※給与・賞与情報から労務リスクの分析・改善のご提案をいたします。

06.人事評価制度構築

  • 業種にあった人事評価制度設計
  • 設計後の制度運用サポート

07.人事・労務管理に関する様々なセミナーや研修、勉強会

  • 人事・労務管理に関すること
  • 労働保険・社会保険に関すること
  • 労働基準法をはじめとする、遵守すべき法律に関すること
  • その他、上記に付随すること